7月16 -17日，為助力新員工成長，幫助新員工快速融入企業(yè)文化、凝聚團(tuán)隊(duì)力量，增強(qiáng)歸屬感和信心。公司舉辦了以“攜手成長、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”為主題的入職培訓(xùn)活動(dòng)，來自全國各大高校50余名畢業(yè)生加入核西南院大家庭，在此開始全新的職場生涯。

用“心”舉行入職典禮。7月17日，公司2019屆新員工入職典禮在二樓多功能廳舉行，公司在蓉領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席活動(dòng)，熱情歡迎“未來精英”們的全新加盟。公司黨委書記、董事長楊金川向新員工介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、戰(zhàn)略布局和輝煌業(yè)績，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢，他對新員工提出了五點(diǎn)希望：做一個(gè)心態(tài)明媚、老實(shí)敦厚的倡導(dǎo)者，做一個(gè)主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于總結(jié)的先行者，做一個(gè)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拈_拓者，做一個(gè)愛崗敬業(yè)、忠誠為企的踐行者，做一個(gè)志存高遠(yuǎn)、奮發(fā)有為的追夢者。公司領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)院負(fù)責(zé)人以及優(yōu)秀青年員工代表還與新員工們進(jìn)行了懇切交流，與新員工們分享自身的成長與工作經(jīng)歷，并對大家的職業(yè)規(guī)劃、工作心態(tài)與方法提出指導(dǎo)與建議。

創(chuàng)“新”入職培訓(xùn)內(nèi)容。一是特設(shè)崗前廉潔教育黨課，增強(qiáng)員工廉潔從業(yè)意識，引導(dǎo)新員工扣好人生“第一?？圩印?/span>。通過講解廉潔紀(jì)律知識小百科，組織典型案例開放式探討等，從源頭上抓好防控，力促新員工嚴(yán)守職業(yè)底線，走好事業(yè)發(fā)展第一步。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，注重員工終身學(xué)習(xí)意識培養(yǎng)。增設(shè)“優(yōu)秀新人獎(jiǎng)”“最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)員工時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性，培育員工不斷進(jìn)行知識優(yōu)化意識，提升員工履職盡責(zé)能力。三是注重對新員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行引導(dǎo)和職業(yè)性格測試，強(qiáng)化個(gè)人成長目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相匹配的意識，幫助新員工明確職業(yè)定位，創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展空間。此外，公司還對員工進(jìn)行了管理制度培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫，開展了形式多樣的戶外素質(zhì)拓展活動(dòng)，幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，助力團(tuán)結(jié)型工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

近年來，公司將新員工入職培訓(xùn)作為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措之一，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式和內(nèi)容，讓新員工思想上得到了啟迪、精神上受到了洗禮，形成了發(fā)展共識，凝聚了奮斗力量，對于新員工成長成才，推動(dòng)企業(yè)文化傳承，公司經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。（人力資源部）